你也了簡(jiǎn)歷篩選，這一次應(yīng)該是面試環(huán)節(jié)了。才是一名會(huì)計(jì)，你不需要在面試中問一些至為關(guān)鍵的問題，以便于更合適地清楚公司的財(cái)務(wù)狀況和工作環(huán)境。以下是一些你可以問的問題。

1. 公司的財(cái)務(wù)狀況如何？

這是你需要問的第一個(gè)問題。知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況對(duì)你決定是否認(rèn)可這份工作極為關(guān)鍵。你可以問公司的收入、支出、利潤(rùn)、債務(wù)等情況。如果沒有公司是上市公司，你是可以打開系統(tǒng)其財(cái)務(wù)報(bào)告。

2. 公司的會(huì)計(jì)制度是什么？

清楚公司的會(huì)計(jì)制度對(duì)你的工作更是重中之重。你需要明白公司的會(huì)計(jì)制度如何確定相關(guān)規(guī)范，是否需要要什么國(guó)家法律法規(guī)，是否需要有合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等問題。

3. 公司的會(huì)計(jì)軟件是什么？

清楚公司的會(huì)計(jì)軟件對(duì)你的工作內(nèi)容也非常重要。你需要明白公司不使用的會(huì)計(jì)軟件是否高科學(xué)、簡(jiǎn)單易、穩(wěn)定點(diǎn)等問題。如果沒有你熟悉這個(gè)軟件，那就你這個(gè)可以速度更快地適應(yīng)公司的工作環(huán)境。

4. 公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)是什么樣的？

所了解公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)你的工作內(nèi)容也非常重要。你需要很清楚公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)有無專業(yè)、團(tuán)結(jié)、高效率等問題。假如你加入這種團(tuán)隊(duì)，你要知道你的角色和職責(zé)。

5. 公司的財(cái)務(wù)流程是什么？

打聽一下公司的財(cái)務(wù)流程對(duì)你的工作也非常重要。你是需要明白了公司的財(cái)務(wù)流程有無規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、高效、透明等問題。如果沒有你組建這種團(tuán)隊(duì)，你不需要知道你的工作流程和職責(zé)。

6. 公司的財(cái)務(wù)報(bào)表是什么？

清楚公司的財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)你的工作內(nèi)容也非常重要。你需要很清楚公司的財(cái)務(wù)報(bào)表是否詳細(xì)、完整、及時(shí)等問題。要是你組建那個(gè)團(tuán)隊(duì)，你需要知道你的工作要如何影響財(cái)務(wù)報(bào)表。

7. 公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)是什么？

所了解公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)對(duì)你在工作也非常重要。你不需要明白公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)是什么，該如何利用這個(gè)目標(biāo)，你的工作如何引響這些個(gè)目標(biāo)等問題。

8. 公司的發(fā)展前景如何？

知道一點(diǎn)公司的發(fā)展前景對(duì)你的工作也非常重要。你需要清楚公司的發(fā)展前景如何能，公司的戰(zhàn)略、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)等情況怎么。要是公司的發(fā)展前景不好，你是需要確定有無得到這份工作。

9. 公司的文化和價(jià)值觀是什么？

所了解公司的文化和價(jià)值觀對(duì)你的工作也非常重要。你不需要明白公司的文化和價(jià)值觀是否條件符合你的個(gè)人價(jià)值觀，有無能夠慢慢適應(yīng)公司的文化和工作環(huán)境。

10. 公司的福利待遇是什么？

清楚公司的福利待遇對(duì)你的工作也非常重要。你需要明白了公司的薪資、保險(xiǎn)、假期、培訓(xùn)吧等福利待遇如何。要是公司的福利待遇不好，你必須決定有無得到這份工作。

以上不是你可以不問的一些至為關(guān)鍵問題。在面試中，你需要展示出出自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，讓公司熟悉到你的價(jià)值和能力。