你是否需要我曾經(jīng)聽過會計(jì)這種職業(yè)的工資當(dāng)然不好漲？為啥會計(jì)這個(gè)職業(yè)的工資不妨其他職業(yè)那你高呢？在這篇文章中，我們將探討探討會計(jì)為什么不好啊漲工資的原因。

競爭激烈

會計(jì)那個(gè)職業(yè)競爭非常激烈。每年有數(shù)以萬計(jì)的學(xué)生畢業(yè)，而市場上的工作機(jī)會卻的很太遠(yuǎn)。狀況造成了會計(jì)工資的競爭性非常高，但是伴隨著時(shí)間的推移，這個(gè)競爭只會變得異常越來越很激烈。

技能門檻低

而言其余職業(yè)，會計(jì)的技能門檻要比相對較高。雖然需要一定的專業(yè)知識和技能，但比其他職業(yè)來講，會計(jì)的技能門檻要低得多。這也可能導(dǎo)致了市場上會計(jì)人才的供給過剩，而工資水平或者地逐漸下降。

機(jī)械化程度高

會計(jì)工作的機(jī)械化程度更加高。許多會計(jì)工作都可以不通過計(jì)算機(jī)程序來能夠完成，這也可能導(dǎo)致了許多會計(jì)工作的自動化。這種機(jī)電一體化的趨勢也可能導(dǎo)致了會計(jì)工資的下降，只不過許多公司也可以是從可以使用計(jì)算機(jī)程序來結(jié)束會計(jì)工作，而無需雇的大量的會計(jì)人員。

行業(yè)規(guī)模有限

兩者相比其他行業(yè)，會計(jì)行業(yè)的規(guī)模相對較小。這也倒致了會計(jì)工資的要比低著。對于其他行業(yè)而言，會計(jì)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會和工資水平都總體比較低。

工作強(qiáng)度大

會計(jì)工作的強(qiáng)度相當(dāng)大。許多會計(jì)工作是需要長時(shí)間的工作，但要處理大量的數(shù)據(jù)。這種工作強(qiáng)度也造成了許多人不很樂意畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)會計(jì)工作，最大限度地導(dǎo)致了市場上的供給過剩。

行業(yè)規(guī)范嚴(yán)格

會計(jì)行業(yè)的規(guī)范更加嚴(yán)格一點(diǎn)。會計(jì)人員需要尊守許多規(guī)定和法律，不過必須經(jīng)常接受培訓(xùn)和二級考試。那樣的規(guī)范也倒致了會計(jì)工資的相對孱弱，只不過許多公司也可以通過雇傭總體較便宜啊的會計(jì)人員來遵守規(guī)定和法律。

工作穩(wěn)定性高

比起以外那個(gè)職業(yè)，會計(jì)工作的穩(wěn)定性的很高。許多公司必須花錢雇傭會計(jì)人員來如何處理財(cái)務(wù)事務(wù)，并且這種需求是長時(shí)刻必然的。這樣的工作穩(wěn)定性也造成了會計(jì)工資的總體低頭，而且許多公司可以不實(shí)際雇傭相對于較便宜一點(diǎn)的會計(jì)人員來一直保持穩(wěn)定性。

缺乏創(chuàng)新性

相比較其他兩個(gè)職業(yè)，會計(jì)工作非常缺乏創(chuàng)新性。許多會計(jì)工作大都重復(fù)性高的，但不需要信守嚴(yán)格的的規(guī)定和法律。這種普遍缺乏創(chuàng)新性也會造成了會計(jì)工資的相對于低頭，只不過許多公司可以不通過雇傭總體較便宜的會計(jì)人員來完成那樣的工作。

會計(jì)我想知道為什么都不好漲工資的原因有很多。競爭激烈、技能門檻低、機(jī)械化程度高、行業(yè)規(guī)模不足、工作強(qiáng)度大、行業(yè)規(guī)范嚴(yán)格一點(diǎn)、工作穩(wěn)定性高、非常缺乏創(chuàng)新性等因素都導(dǎo)致了會計(jì)工資的總體低下。但，如果你想畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)會計(jì)工作，不需要做了長期的準(zhǔn)備和規(guī)劃，才能在那個(gè)競爭激烈的行業(yè)中額外成功。