你如何確定曾經(jīng)平時工作中非常困惑，真不知道自己的工資是由勞資員我還是會計來決定的？那個問題肯定讓你困惑不已，但是它相對于你的職業(yè)生涯和財務(wù)狀況有著最重要的影響。在本文中，我們將研究和探討這個問題，幫你好地知道一點工資的來源和確定因素。

什么是勞資員？

勞資員是一個公司或組織中全權(quán)負(fù)責(zé)全面處理員工工資和福利的人員。他們大多共同負(fù)責(zé)算出員工的工資、稅收和其他扣掉項，在內(nèi)去處理員工的福利和退休金計劃。勞資員需要知道一點稅法和勞動法規(guī)，以確保公司恪守相關(guān)法規(guī)。

什么是會計？

會計是一個公司或組織中專門負(fù)責(zé)如何處理財務(wù)事務(wù)的人員。他們正常情況負(fù)責(zé)記錄和匯報情況公司的財務(wù)狀況，除開收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。會計必須了解財務(wù)報表和稅法，以以保證公司的財務(wù)狀況合法和確切。

工資是由誰決定的？

工資的決定因素因公司而異。在一些公司中，勞資員全權(quán)負(fù)責(zé)可以計算員工的工資和福利，可是改變員工工資的是公司的管理層。在其余公司中，會計很有可能會進行工資的計算和判斷，但雖然是公司的管理層最終做出的決定。

工資的計算和決定因素

工資的計算和確定因素因公司而異，可是通常除開200元以內(nèi)幾個方面：

• 員工的工作職責(zé)和級別
• 員工的工作表現(xiàn)和績效
• 市場競爭和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
• 公司的財務(wù)狀況和預(yù)算

勞資員和會計的職責(zé)

雖然勞資員和會計的職責(zé)有所不同，但是他們都需要遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以確保公司的財務(wù)狀況合法和準(zhǔn)確。勞資員需要了解勞動法規(guī)和稅法，以確保員工的工資和福利合法和準(zhǔn)確。會計需要了解財務(wù)報表和稅法，以確保公司的財務(wù)狀況合法和準(zhǔn)確。

如何提高工資

如果你想提高自己的工資，以下幾個方面可能會有所幫助：

• 提高自己的工作表現(xiàn)和績效
• 學(xué)習(xí)新的技能和知識，以提高自己的職業(yè)能力
• 與公司的管理層溝通，了解公司的工資政策和預(yù)算
• 了解市場競爭和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以確定自己的工資水平是否合理

工資的來源和做出決定因素因公司而異，但是勞資員和會計都什么角色著最重要的角色，以確保全員工的工資和福利受法律保護和準(zhǔn)確，這些公司的財務(wù)狀況合法和準(zhǔn)確。要是你想增強自己的工資，能提高自己的工作表現(xiàn)和績效，學(xué)習(xí)新的技能和知識，與公司的管理層交流，了解市場競爭和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)很可能會極大幫助。