會(huì)計(jì)事務(wù)是一項(xiàng)重要的職業(yè)，全權(quán)負(fù)責(zé)去處理公司的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告。這些職業(yè)的工資水平一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。那你，會(huì)計(jì)事務(wù)年工資到底有多少呢？本文將為您詳細(xì)能介紹。

會(huì)計(jì)事務(wù)的薪資水平

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資為90409元。而參照智聯(lián)招聘先發(fā)布的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)師的換算下來薪資為每月10466元，年薪約為125592元。而根據(jù)不同地區(qū)、相同公司、有所不同經(jīng)驗(yàn)等因素，會(huì)計(jì)事務(wù)的薪資水平也會(huì)所差別。

地區(qū)因素對(duì)薪資的影響

不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人才市場狀況都會(huì)對(duì)薪資水平產(chǎn)生影響。比如，一線城市的薪資水平要比過低，而二線城市和三線城市的薪資水平則要比相對(duì)較低。在北京、上海等一線城市，會(huì)計(jì)事務(wù)的年薪較低在15萬以下，而在三線城市，年薪可能唯有5萬左右吧。

公司規(guī)模對(duì)薪資的影響

大型企業(yè)的薪資水平低些較低，而小型企業(yè)的薪資水平則總體相對(duì)較高。這是畢竟大型企業(yè)的資金實(shí)力更強(qiáng)，更不愿意為高素質(zhì)的人才提供給更高的薪資待遇。而小型企業(yè)的資金實(shí)力相對(duì)較弱，所以而不不能提供相對(duì)于比較低的薪資待遇。

經(jīng)驗(yàn)對(duì)薪資的影響

經(jīng)驗(yàn)是影響大薪資的重要的是因素之一。一般來說，經(jīng)驗(yàn)越十分豐富，薪資水平也越高。.例如，一個(gè)有10年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師的年薪肯定會(huì)比一個(gè)剛畢業(yè)后的會(huì)計(jì)師高出十幾倍。

學(xué)歷對(duì)薪資的影響

學(xué)歷又是影響不大薪資的有用因素之一。一般來說，學(xué)歷越高，薪資水平也越高。例如，一個(gè)碩士學(xué)歷的會(huì)計(jì)師的年薪可能會(huì)比一個(gè)本科學(xué)歷的會(huì)計(jì)師高出幾千元。

行業(yè)對(duì)薪資的影響

不同行業(yè)的薪資水平也會(huì)有不有所不同。.例如，金融行業(yè)的薪資水平相對(duì)于低且，而制造業(yè)的薪資水平則相對(duì)于相對(duì)較高。所以，如果不是您想在會(huì)計(jì)事務(wù)領(lǐng)域完成更高的薪資待遇，是可以考慮到進(jìn)入金融行業(yè)。

職稱對(duì)薪資的影響

職稱也引響薪資的有用因素之一。比如，注冊會(huì)計(jì)師的薪資水平低些低且，而其它會(huì)計(jì)師的薪資水平則要比較低。因此，如果您想在會(huì)計(jì)事務(wù)領(lǐng)域完成任務(wù)更高的薪資待遇，這個(gè)可以判斷提出注冊會(huì)計(jì)師資格。

加班對(duì)薪資的影響

加班費(fèi)也是影響薪資的因素之一。一般來說，加班時(shí)間越長，薪資也會(huì)或則增加。只不過，加班時(shí)間過長也會(huì)影響身體健康，因此要適度地周末加班。

會(huì)計(jì)事務(wù)年工資的多少給予多種因素的影響，除開地區(qū)、公司規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、行業(yè)、職稱和加班費(fèi)等。要是您想在會(huì)計(jì)事務(wù)領(lǐng)域我得到更高的薪資待遇，是可以按照增強(qiáng)自己的學(xué)歷、全面的勝利職稱、進(jìn)入到金融行業(yè)等來能提高自己的競爭力。