面試是求職過程中非常重要的一環(huán)，實際去面試是可以打聽一下到應(yīng)聘者的能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的情況。而是對會計那個職業(yè)來說，面試會更是十分有利，畢竟會計要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、流星箭的計算能力和高度的責(zé)任心。在面試中，應(yīng)聘者要馬上準(zhǔn)備好自己的優(yōu)點和缺點，以便要好地展示自己的能力和素質(zhì)。

優(yōu)點

會計必須對數(shù)字通過精準(zhǔn)的計算和分析，因此需要擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S。在面試中，應(yīng)聘者可以按照舉例說明自己在全面處理數(shù)據(jù)時的特別嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，諸如在核對賬目時怎么盡量減少錯誤，如何可以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等。

2.良好的溝通能力

會計是需要與公司內(nèi)部的各個部門接受溝通，以打聽一下業(yè)務(wù)情況和數(shù)據(jù)需求。在面試中，應(yīng)聘者可以不通過通俗的解釋自己要如何與兩個部門參與溝通，怎么協(xié)調(diào)各方面的利益，包括如何能保持良好素質(zhì)的溝通關(guān)系。

3.比較熟練的操作技能

會計不需要能熟練掌握到各種財務(wù)軟件和工具，希望能夠更合適地一次性處理數(shù)據(jù)。在面試中，應(yīng)聘者也可以實際舉例說明自己能熟練能夠掌握的軟件和工具，以及如何使用那些工具來提高工作效率。

4.高度的責(zé)任心

會計需要對公司的財務(wù)情況進行監(jiān)管和管理，所以必須具備高度的責(zé)任心。在面試中，應(yīng)聘者是可以是從舉例自己該如何只要數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性，在內(nèi)該如何及時發(fā)現(xiàn)和能夠解決問題。

缺點

是對剛?cè)胄械臅�計而言，缺乏�?jīng)驗是一個都很普遍的問題。在面試中，應(yīng)聘者這個可以那說明自己如何能學(xué)習(xí)和實踐來增強自己的能力，和該如何工作過程中積累知識經(jīng)驗。

2.太重視細(xì)節(jié)

會計必須對數(shù)據(jù)并且精致細(xì)膩的處理和分析，所以有時會過多注重細(xì)節(jié)，而選擇性的遺忘了整體的情況。在面試中，應(yīng)聘者可以不說明自己怎么調(diào)節(jié)平衡細(xì)節(jié)和整體，包括如何在一次性處理數(shù)據(jù)時把握好度。

3.極度缺乏創(chuàng)新思維

會計工作基本都是按照相關(guān)規(guī)定的流程和方法接受的，所以有時會極度缺乏創(chuàng)新思維。在面試中，應(yīng)聘者這個可以實際只能證明自己該如何平時工作中發(fā)現(xiàn)問題并做出加以改進方案，包括如何能按照創(chuàng)新思維提高工作效率。

4.極度缺乏團隊協(xié)作意識

會計工作是需要與其他部門并且溝通和協(xié)作，但是需要具備什么團隊合作意識。在面試中，應(yīng)聘者可以不按照只能證明自己要如何與各個部門通過溝通和協(xié)作，和該如何積極地參與團隊活動來可以展示自己的團隊合作精神。

在面試中，應(yīng)聘者不需要馬上準(zhǔn)備好自己的優(yōu)點和缺點，盡快好地展示展示自己的能力和素質(zhì)。對此會計這種職業(yè)而言，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、良好的溝通能力、熟練的操作技能和高度的責(zé)任心是非常重要的優(yōu)點。而缺乏經(jīng)驗、過于關(guān)注細(xì)節(jié)、極度缺乏創(chuàng)新思維和嚴(yán)重缺乏團隊協(xié)作精神則是比較普遍的缺點。在面試中，應(yīng)聘者不需要實際簡述自己的優(yōu)點和缺點，并可以展示自己如何提高自己的能力和素質(zhì)，希望能夠更好地完成任務(wù)面試官的認(rèn)可。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。