如今，很多企業(yè)的員工都會享受到醫(yī)藥費報銷的待遇福利，然而，當收到員工報銷的醫(yī)藥費時，很多財會人不清楚該怎么做賬、計入到哪個科目，下面學樂佳為大家一一解答。

　　員工報銷的醫(yī)藥費計入哪個科目?

　　職工報銷醫(yī)藥費根據不同的部門，計入相應的會計科目中。管理行政部門等發(fā)生的醫(yī)藥費，計入管理費用科目;業(yè)務部門發(fā)生的醫(yī)藥費，計入銷售費用科目;生產部門等發(fā)生的醫(yī)藥費，計入制造費用科目。

　　企業(yè)應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額編制分錄

　　借：制造費用、管理費用、銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　貸：庫存現金/銀行存款

　　若企業(yè)未參加醫(yī)療統籌(社保)，員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。

　　職工薪酬介紹

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(二)職工福利費;

　　(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會經費和職工教育經費;

　　(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。

　　(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。