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公司偶爾工的報酬該當如何計提?會計如何做賬?

2022-03-29 10:18:53深圳會計培訓

此刻有少許公司會請少許偶爾工,大概是在各個部分,像有的功夫人員不夠的功夫,就會須要偶爾工,那么偶爾工的報酬該當如何計提?和學樂佳一道來進修一下吧!

公司偶爾工的報酬該當如何計提?

這個要分用功本質也即是部分決定會計科目的。

1、即使是用來管理的偶爾工的用度,記入管理用度---報酬(或勞務費)

2、即使用來出賣的偶爾工的用度,記入出賣用度---報酬(或勞務費)

3、即使用來小組消費的偶爾工的用度,記入消費成本(或創(chuàng)造用度)---報酬(或勞務費)

4、用來在建筑工程程的偶爾工的用度,記入在建筑工程程---報酬(或勞務費)

即使那些偶爾工是公司長久固定聘請的,道理即是公司有工作的功夫都是固定找那些偶爾工的話,不妨以報酬表動作用度開銷。

即使是公司有工作的功夫偶爾到勞務商場找人來做的,那必需要有勞務發(fā)票才不妨在企業(yè)所得稅稅前扣除,并且,不許以報酬的情勢來散發(fā),要以勞務費的情勢來散發(fā)。即計劃公司的計稅報酬時的員工人頭,不囊括那些人。

偶爾工須要簽公約嗎?

偶爾工也是要簽公約的,并且簽署的處事公約要適合國度規(guī)則,并按照同等強迫計劃普遍的規(guī)則。

之上即是相關偶爾工的關系實質,蓄意不妨扶助大師,想領會更多的會計常識,請多多關心學樂佳!


希望本篇文章能夠對正準備參加

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