南京是一個(gè)美麗地的城市，擁有著豐富的歷史文化和繁榮的經(jīng)濟(jì)。但他，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生而言，找到一份實(shí)現(xiàn)理想的工作卻一件更加難辦的事情。本文將研究和探討南京會(huì)計(jì)難求職的原因，并能提供一些解決方案。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

南京是一個(gè)人口密集的城市，具備著眾多的高校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這意味著，每年都會(huì)有大量的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生涌向市場(chǎng)。同時(shí)，南京的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也引起了不少外地人才來(lái)此就業(yè)。這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)讓會(huì)計(jì)崗位變得更加太非常緊缺。

缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

許多會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生著學(xué)只學(xué)了理論知識(shí)，但普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這令他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)面隊(duì)著比較大的困難。許多公司更被害妄想于招聘有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，這也讓缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生更難可以找到工作。

薪資待遇低

南京的薪資水平相對(duì)比較低，這也許多會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生不很樂(lè)意帶到南京的原因之一。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，公司一般說(shuō)來(lái)會(huì)選擇類型提供給較低的薪資待遇來(lái)減少成本。這以至于許多畢業(yè)生不得已你選擇去那些城市這里有好些的機(jī)會(huì)。

行業(yè)門檻高

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)是需要培訓(xùn)上崗的行業(yè)，這意味著畢業(yè)生必須實(shí)際一系列的考試才能完成你所選的資格證書。這是對(duì)嚴(yán)重缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生而言是一個(gè)不大的挑戰(zhàn)。至于，持證上崗也并不代表畢業(yè)生要承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。

缺乏人脈關(guān)系

在南京，人脈關(guān)系非常重要。許多公司更攻擊傾向于招聘自己見過(guò)的人或者是被幫我推薦的人。這使得嚴(yán)重缺乏人脈關(guān)系的畢業(yè)生更難能找到工作。再者，許多畢業(yè)生學(xué)校學(xué)習(xí)嚴(yán)重缺乏與企業(yè)所接觸的機(jī)會(huì)，也令他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)普遍缺乏人脈關(guān)系。

缺乏職業(yè)規(guī)劃

許多畢業(yè)生在找工作時(shí)缺乏比較明確的職業(yè)規(guī)劃。他們真不知道自己打算從事什么工作，也到底自己的職業(yè)發(fā)展方向。這令他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)缺乏目標(biāo)性，也更難與用人單位接受有效的溝通。

缺乏自我營(yíng)銷能力

在找工作時(shí)，自我營(yíng)銷能力非常重要。許多畢業(yè)生在面試時(shí)缺乏自信，也到底如何能向用人單位影像展示自己的優(yōu)勢(shì)。這使得他們?cè)诿嬖囍斜憩F(xiàn)不理想，也更難完成工作機(jī)會(huì)。

缺乏多元化技能

會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生往往只具備什么單一的技能，極度缺乏多元化的技能。這讓他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中更難能夠脫穎而出。許多用人單位更傾向于招聘必須具備多元化技能的人才，這令極度缺乏多元化技能的畢業(yè)生更難找不到工作。

南京會(huì)計(jì)難求職的原因有很多，但這根本不意味著什么畢業(yè)生就是沒(méi)有機(jī)會(huì)。畢業(yè)生是可以實(shí)際想提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)大人脈關(guān)系、會(huì)制定必須明確的職業(yè)規(guī)劃、增加自我營(yíng)銷能力和學(xué)習(xí)多元化技能等來(lái)能提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。只要你不拋棄努力，不會(huì)相信一定都能夠可以找到理想和目標(biāo)的工作。