公司給員工發(fā)放工資的會計核算，應(yīng)包括計提工資、社保，發(fā)放工資和繳納社保、個稅的賬務(wù)處理，具體做法是什么？

　　公司員工工資如何做賬？

　　計提工資、社保時：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等—工資

　　       生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等—住房公積金

　　       生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等—社保

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　              應(yīng)付職工薪酬—住房公積金(企業(yè)承擔部分)

　　              應(yīng)付職工薪酬—社保(企業(yè)承擔部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款—社保(個人承擔部分)

　　              其他應(yīng)付款—住房公積金(個人負擔部分)

　              　應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　繳納社保和申報個稅：

　　借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　　       應(yīng)付職工薪酬—住房公積金(企業(yè)承擔部分)

　　        應(yīng)付職工薪酬—社保(企業(yè)承擔部分)

　　        其他應(yīng)付款—住房公積金(個人負擔部分)

　        　其他應(yīng)付款—社保(個人承擔部分)

　           貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費、長期應(yīng)付款等以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項。包括：應(yīng)交納的殘保金，向其他單位或者個人借款，收到的保證金，收到的押金等。

　　工資薪金所得是指什么？

　　工資薪金所得是指個人在企業(yè)、機關(guān)團體及其他社會經(jīng)濟組織工作所獲得的工資、薪金。

　　為適應(yīng)對外開放，根據(jù)國際上將工人的勞動收入稱之為“工資”，職員的勞動收入謂之為“薪金”的習慣，我國稅法把工資、薪金并列相稱，而工資、薪金構(gòu)成主要包括職工、個人的如下勞動收入：工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>
希望本篇文章能夠?qū)φ郎蕚鋮⒓?

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