企業(yè)免費(fèi)供給午餐給職工時(shí)，普遍都是經(jīng)過(guò)“草率員工薪酬”“管理用度”等科目舉行核算，簡(jiǎn)直的賬務(wù)處置如何做？

　　企業(yè)免費(fèi)供給午餐的會(huì)計(jì)分錄

　　借：草率員工薪酬——利益費(fèi)

　　　　貸：倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款

　　借：管理用度——利益費(fèi)

　　　　貸：草率員工薪酬——利益費(fèi)

　　什么是草率員工薪酬？

　　企業(yè)經(jīng)過(guò)“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計(jì)提、預(yù)算、運(yùn)用等情景�！安萋蕟T工薪酬”科目囊括“報(bào)酬”“員工利益費(fèi)”“非錢(qián)幣性利益”“社會(huì)保障費(fèi)”“住宅公共積累”“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”“帶薪缺勤”“成本瓜分安置”“設(shè)定提存安置”“設(shè)定受益安置”“免職利益”等明細(xì)科目。

　　員工薪酬，是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。