很多企業(yè)對于職工都有健康的利益制度,比方按期安置體格檢查,其開銷的體格檢查費由企業(yè)一致開銷,發(fā)生的職工體格檢查費不妨計入管理用度科目核算,簡直的會計分錄如何做?
職工體格檢查費的會計分錄
計提時:
借:管理用度——利益費
貸:草率員工薪酬——員工利益費
付出體格檢查費:
借:草率員工薪酬——員工利益費
貸:倉庫儲存現(xiàn)款/銀行入款
結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬盈虧時:
借:今年成本
貸:管理用度——利益費
草率員工薪酬是什么?
草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累!安萋蕟T工薪酬”科目屬于負債類科目。
“草率員工薪酬”科目還該當依照“報酬”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“員工利益”、“社會保障費”、“非錢幣性利益”等草率員工薪酬名目樹立明細科目,舉行明細核算。
員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。而且企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益,也屬于員工薪酬。
今年成本是什么?
“今年成本”賬戶屬于一切者權(quán)力類賬戶,付方反應(yīng)企業(yè)當期所實行的各項收入,囊括專營交易收入、其余交易收入、入股收益等,收方反應(yīng)企業(yè)當期所發(fā)生的各項用度與開銷,囊括專營交易成本、交易外開銷、財務(wù)用度、所得稅等。