職工因處置公事失慎負(fù)傷的，其相映發(fā)生的入院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)，可由企業(yè)報(bào)銷。對于報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，普遍動(dòng)作利益費(fèi)舉行處置，那么簡直的會(huì)計(jì)分錄該如何做？

　　職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　職工報(bào)銷時(shí)：

　　借：草率員工薪酬——員工利益費(fèi)

　　       貸：倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款等

　　月末時(shí)：

　　借：管理用度/出賣用度/創(chuàng)造用度——員工利益費(fèi)

　　       貸：草率員工薪酬——員工利益費(fèi)

　　員工利益費(fèi)：員工利益費(fèi)是指用來促進(jìn)員工物資便宜，扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創(chuàng)造普遍利益工作所付出的用度，其開銷范疇囊括員工醫(yī)藥費(fèi)，員工的生存艱巨扶助，員工及其撫養(yǎng)嫡派支屬的犧牲報(bào)酬，普遍利益的補(bǔ)助，左右班交通補(bǔ)助、安置生養(yǎng)扶助、入院炊事費(fèi)等開銷。

　　提防：離休員工的用度，被辭解職工的積累金，員工處事養(yǎng)護(hù)費(fèi)，員工在病休、生養(yǎng)假、省親假功夫聆取到扶助，員工的進(jìn)修費(fèi)等不屬于員工利益費(fèi)開銷。

　　管理用度：企業(yè)的行政管理部分為管理和構(gòu)造籌備而發(fā)生的各項(xiàng)用度,

為了核算和監(jiān)視管理用度的發(fā)生和結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬情景，企業(yè)特意樹立了管理用度，是一種功夫用度，計(jì)入用度發(fā)生當(dāng)期的丟失或是便宜。