[指南]：小型和微型企業(yè)是否必須支付傷殘保險？自工商登記之日起的三年內(nèi)，為未達到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)的小型和微型企業(yè)，共有20名雇員（包括20名），可免除殘疾保險金。小型和微型企業(yè)的豁免...

小型和微型企業(yè)是否必須支付傷殘保險金？自工商登記之日起三年內(nèi)，已安排就業(yè)但未達到規(guī)定比例，職工人數(shù)不足20人（含20人）的小微企業(yè)免征殘疾人保險金

小微企業(yè)免于殘疾人就業(yè)保障金的條件是什么？

根據(jù)《財政部和國家稅務總局關(guān)于小微企業(yè)免征相關(guān)政府資金的通知》（財稅[2014] 122號），二、將在3號內(nèi)安排從企業(yè)注冊之日起的十年內(nèi)殘疾人就業(yè)率未達到規(guī)定比例且雇員總數(shù)少于20人（包括20人）的小型和微型企業(yè)可免除殘疾人就業(yè)保障金。

根據(jù)《江蘇省財政廳，江蘇省國家稅務總局，江蘇省地方稅務局關(guān)于減少和免除部分小微企業(yè)政府資金的通知》（蘇才宗[2015] ] [No. 2），三、2015年1月1日之后新注冊的，就業(yè)人數(shù)未達到要求比例且員工總數(shù)少于20名（包括20名）的小型微型企業(yè)自營業(yè)登記之日起三年內(nèi)的殘疾人就業(yè)保障金：2015年1月1日之前注冊的殘疾人將在2015年1月1日起三年內(nèi)免除殘疾人就業(yè)保障金。

如果公司有殘疾人，可以降低傷殘保險費嗎？

如果公司有殘疾人，則可以減少或免除殘疾保險基金，但只有符合規(guī)定的情況才可以減少或免除。以廣州為例。

根據(jù)《關(guān)于免征小微企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金的通知》，自2015年1月1日（含1月1日）起，在工商部門注冊的小微企業(yè)進行安排殘疾人如果就業(yè)人數(shù)未達到雇員總數(shù)的1.5％，并且雇員總數(shù)少于20名（包括20名），則36個月的殘疾保險將自營業(yè)之日起免除注冊。

在2015年1月1日之前注冊的小型和微型企業(yè)，其殘疾人就業(yè)率未達到雇員總數(shù)的1.5％，并且雇員總數(shù)少于20名（包括20名） ，并且他們是自己進行業(yè)務注冊的人。從注冊日期到2014年12月31日之間，少于36個月的人員將獲得最短月份的殘疾人保險基金的豁免。

在發(fā)生不可抗力，自然災害或其他緊急情況時，如果雇主遭受重大直接經(jīng)濟損失，則雇主可以申請減少或延期支付安全基金。具體辦法由省，自治區(qū)，直轄市財政部門制定。用人單位申請減少或免除安全基金的最高期限不得少于應付的一年安全基金，申請延期支付安全基金的最長期限不得超過6個月。

什么是最低工會經(jīng)費和傷殘保險金？

根據(jù)財政部發(fā)布的通知，“自工商登記之日起三年內(nèi)，為殘疾人提供就業(yè)服務的小型和微型企業(yè)未達到規(guī)定比例和總數(shù)少于30名（包括30名）的員工將獲豁免傷殘保險金�！惫�司必須支付三年的注冊費，或者公司擁有30名以上的員工。傷殘保險金的計算公式為：

保證金的年度支付額=（去年雇主的雇員人數(shù)×地方省，自治區(qū)，直轄市人民政府安排的殘疾人比例-實際人數(shù)上一年度被雇主雇用的殘疾人數(shù)）×上一年度的就業(yè)人數(shù)該單位員工的平均年薪。

高科技企業(yè)的最高支付上限是當?shù)厣鐣�平均工資的兩倍，這意味著企業(yè)的平均工資是當?shù)仄骄�工資的兩倍。例如，如果成都的平均工資為8W，則高薪企業(yè)必須支付16W。

以上是有關(guān)微型和微型企業(yè)是否應支付傷殘保險金的詳細介紹。有關(guān)殘障保險基金的更多內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注該號碼。希望本文對您有所幫助。

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